Верховный суд Российской Федерации отменил судебные решения первой и апелляционной инстанции, которыми отказано в восстановлении на работе сотрудника предприятия и направил дело на новое рассмотрение.
Судом установлено, что работник, написав заявление на увольнение «день в день» и получив трудовую книжку и все причитающие выплаты, обратился в этот же день на предприятие с новым заявлением об отзыве заявления об увольнения.
Рассмотрев данное дело, Верховный суд Российской Федерации разъяснил, что указанные действия работника не являются последовательными и не свидетельствуют о намерении расторгнуть трудовой договор в добровольном порядке.
Следовательно, судебные постановления приняты с существенными нарушениями норм материального и процессуального права, повлиявшими на исход дела.
Прокурор отдела
по обеспечению участия прокуроров
в гражданском и арбитражном процессах
советник юстиции Н.А. Сыса
